»Gre ne samo za kršitev delovne zakonodaje, ampak bi po mojem mnenju lahko šlo tudi za določene poneverbe, kar je tudi kaznivo dejanje.«
»Gre za tipičen primer prenašanja poslovnega rizika na zaposlene. Obstajajo drugi postopki ugotavljanja odgovornosti. Ampak kar tako pavšalno to zaračunavati zaposlenim, ni primerno.«
»To ni v skladu z zakonodajo. Tudi pogodbeno se k temu ne smeš in ne moreš zavezati, ker je to breme delodajalca.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju